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人才理念

你有多大能耐,就給你多大舞臺!

堅持以人為本,以績效為導向,合理配置人力資源;

建設適應公司發展的四支隊伍(管理人員隊伍、專業技術人員隊伍、技能型人才隊伍、黨務人員隊伍),贏得并保持公司人力資本的競爭優勢

人力資源管理體系

通過專業化、系統化地人力資源服務,滿足公司和員工發展的需求,成為公司變革的推動者和戰略伙伴。


職業發展

根據四支隊伍的建設目標和發展特點,公司設計了領導能力和專業技能的職業發展雙通道,使各類有才能的員工能夠充分施展自己的專業技能和才華:


領導能力:這一類職業生涯的發展提供給員工越來越大的范圍的管理責任,在員工的職位上表現是管理級別上的提升;


專業技能:這一類職業生涯的發展提供給員工不斷提高的專業技能的挑戰,在員工的職位上表現是專業技能職稱和等級的提高。

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